獅王人權(quán)政策

１   目的和理念

獅王集團(tuán)正在基於其宗旨(存在意義)“培養(yǎng)更加良好的生活習(xí)慣，為人們的每一天做出貢獻(xiàn)（ReDesign）採取各種措施。

作為其中之一，本公司在《獅王企業(yè)行動(dòng)憲章》中，規(guī)定了“尊重人權(quán)”、“遵守所有的法律、國際慣例及其精神”；在《行動(dòng)指南》中，規(guī)定了不認(rèn)可童工勞動(dòng)和強(qiáng)制勞動(dòng)、提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)並給予員工公正的待遇，同時(shí)對(duì)供應(yīng)方的人權(quán)尊重問題也作了規(guī)定。

獅王集團(tuán)支持、尊重規(guī)定全球人民基本人權(quán)之，以《國際人權(quán)憲章》(世界人權(quán)宣言、經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化權(quán)利國際公約、公民與政治權(quán)利國際公約)、《聯(lián)合國全球盟約十項(xiàng)原則》、《國際勞工組織之工作基本原則與權(quán)利宣言》、《兒童權(quán)利與企業(yè)原則》為基礎(chǔ)之有關(guān)人權(quán)的國際規(guī)範(fàn)。

人權(quán)是人們生存、追求幸福和更高的生活水準(zhǔn)所不可或缺的，因此，為了進(jìn)一步明確致力於採取上述措施的姿態(tài)，基於聯(lián)合國《工商企業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》在此指定《獅王人權(quán)政策》(以下稱為“本政策”)。

本政策適用於獅王集團(tuán)下所有董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及員工。另外，亦將尋求獅王集團(tuán)之商業(yè)夥伴及供應(yīng)商對(duì)本政策的支持和尊重。

２   尊重人權(quán)

(1)  獅王集團(tuán)對(duì)於禁止人口販運(yùn)、強(qiáng)制勞動(dòng)，禁止任何歧視，結(jié)社自由，集體協(xié)商權(quán)，保障同工同酬等因企業(yè)活動(dòng)而產(chǎn)生之人權(quán)課題，在自身不進(jìn)行人權(quán)侵害之基礎(chǔ)上，為不助長利益相關(guān)者之人權(quán)侵害而努力，盡到尊重人權(quán)之責(zé)任。

(2)  獅王集團(tuán)不作出因企業(yè)活動(dòng)而造成或助長對(duì)人權(quán)的負(fù)面影響的行為，若給人權(quán)造成了負(fù)面影響，將妥善處理。

(3)  即使獅王集團(tuán)沒有直接助長對(duì)人權(quán)的負(fù)面影響，獅王集團(tuán)也反對(duì)因交易關(guān)係而涉及的對(duì)人權(quán)的負(fù)面影響，並為減少該負(fù)面影響而努力。

(4)  獅王集團(tuán)遵守其進(jìn)行企業(yè)活動(dòng)之各個(gè)國家和地區(qū)所適用之法律。在國際公認(rèn)的人權(quán)和各個(gè)國家和地區(qū)的法律之間有矛盾的情況下，尋求為了尊重國際公認(rèn)的人權(quán)原則之方法。

３   人權(quán)尊重所需的管理系統(tǒng)（人權(quán)盡職調(diào)查）

(1)  獅王集團(tuán)對(duì)是否因企業(yè)活動(dòng)而造成或助長了對(duì)人權(quán)的負(fù)面影響，或者是否發(fā)生了與企業(yè)活動(dòng)直接相關(guān)的對(duì)人權(quán)的負(fù)面影響，進(jìn)行監(jiān)測和評(píng)估。

(2)  獅王集團(tuán)對(duì)因獅王集團(tuán)及供應(yīng)商、商業(yè)夥伴之事業(yè)活動(dòng)可能造成或助長之人權(quán)的負(fù)面影響進(jìn)行識(shí)別及評(píng)估。

(3)  獅王集團(tuán)對(duì)因新事業(yè)和交易等可能造成或助長之對(duì)人權(quán)的負(fù)面影響進(jìn)行識(shí)別及評(píng)估。

(4)  獅王集團(tuán)對(duì)不限於集團(tuán)內(nèi)部，收集資訊確認(rèn)供應(yīng)商、商業(yè)夥伴等與自己密切相關(guān)的有關(guān)方有無對(duì)人權(quán)造成負(fù)面影響的風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)防止該風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)。

(5)  獅王集團(tuán)為掌握並妥善處理對(duì)人權(quán)的負(fù)面影響，努力健全公司內(nèi)外報(bào)告系統(tǒng)等具有實(shí)效性的機(jī)制。

(6)  獅王集團(tuán)不支持特別是對(duì)人權(quán)擁護(hù)者的脅迫和威懾等，由他人造成之對(duì)人權(quán)的負(fù)面影響。

４   對(duì)話與協(xié)商

對(duì)人權(quán)產(chǎn)生負(fù)面影響時(shí)，或者產(chǎn)生負(fù)面影響的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，獅王集團(tuán)將有與利益相關(guān)者進(jìn)行對(duì)話的機(jī)會(huì)，誠摯地進(jìn)行協(xié)商。

５   教育

為使關(guān)於人權(quán)尊重的正確知識(shí)在集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)一步廣泛普及，獅王集團(tuán)將不斷對(duì)員工進(jìn)行教育。

６   救濟(jì)

獅王集團(tuán)為了能在早期發(fā)現(xiàn)違反包括人權(quán)保護(hù)在內(nèi)企業(yè)倫理之行為，亦為了能適當(dāng)?shù)貞?yīng)對(duì)問題，建立了內(nèi)部舉報(bào)制度(AL (All-Lion)心的熱線)。為貫徹禁止對(duì)舉報(bào)人不利處理和報(bào)復(fù)等之對(duì)舉報(bào)人的保護(hù)措施，這不僅是員工，而且是供應(yīng)商和交易商等公司外人員也可使用之制度。一旦發(fā)現(xiàn)造成或助長了對(duì)人權(quán)的負(fù)面影響的情況，將努力採取妥善措施予以糾正、救濟(jì)。

７   資訊披露

獅王集團(tuán)隨時(shí)將自己致力於人權(quán)尊重的相關(guān)情況等在網(wǎng)站進(jìn)行公開。

2019年1月1日制定

2023年1月1日修改

獅王株式會(huì)社

首席執(zhí)行官　總裁執(zhí)行官

掬川 正純